Manifesto de Repúdio a Organização da Categoria de Professor Servidor da Rede Pública de Ensino do Estado do Ceará

Em nosso dia-a-dia como professores na escola pública, compartilhamos ideias e construímos as condições necessárias para que nossos alunos desenvolvam habilidades e competências. No grupo de professores há pessoas com contratos de trabalho diferentes: Efetivos, temporários, em estágio probatório, e no que diz respeito a capacidade profissional, na competência como professor, a condição do contrato em nada garante nossa eficiência. No entanto, como trabalhadores do serviço público, fica difícil aceitar diferentes condições de contrato de trabalho, pois leva a uma desvalorização do servidor público e da categoria em questão, pois a política interfere no equilíbrio dessas diferentes práticas, levando a uma disputa egoísta que só favorece ao empregador.
Um servidor público de carreira investe muito tempo e dinheiro, e mesmo o Estado para atingir a verdadeira eficiência e eficácia, investe o dinheiro público nesses profissionais que passam por concurso público, garantindo a transparência no processo de seleção que evita a corrupção e os famosos favores de políticos que colocavam parentes e protegidos dentro do serviço público, onde ganhou fama de não funcionar. Hoje, ainda temos que conviver com os cargos de confiança, e para piorar cada vez mais o governo quer acabar com conquistas histórias, como a eleição para diretor das escolas públicas, o que não garante ao profissional que não passe por constrangimentos políticos e assédio moral por parte de seus superiores. A gestão pública é feita do pagamento de favores políticos que não permite uma organização eficiente de nossas instituições havendo cada vez mais corrupção.
Por isso, contrato temporário de professores é para atender ao que realmente precisa-se nessa condição: substituir o professor efetivo da disciplina em caso de doenças e outras necessidades, mas como o nome diz: “Temporariamente”. Há escolas que são feitas somente de professores temporários e quando o gestor não tem ética, atormenta os profissionais com a possibilidade de não renovar seus contratos no ano seguinte. Qual a importância dos servidores públicos não estarem sujeitos a esse assédio? Simples, que não sejam usados como massa de manobra de políticos covardes e corruptos, que fazem da confiança do eleitor e do dinheiro público o que bem querem.Para isso só uma solução: Concurso público para professor efetivo.
Portanto, Dia 25 de Novembro de 2011 ficará marcado na história do Ceará, a marcha de zumbis, cordeiros, covardes, submissos, sem respeito próprio, e para não ser injusto, há aqueles que foram obrigados a ir como capitão do mato, fiscalizando o escravo subserviente, que alcovitado com uma desorganização proposital e consciente do sindicato dos professores – APEOC aprovaram não uma proposta insatisfatória para uma categoria, mas aprovaram as palavras de ordem de partidos políticos e ditadores que interferem e dividem uma categoria, que desde o princípio estava fadada a uma divisão por não se encontrar em uma mesma condição de contrato de trabalho. Agora vejo que temos que ter um sindicato que defenda os interesses dos professores da rede pública do estado do Ceará e não de “professores”. Temos que defender profissionais que sonham em ter uma carreira. Ser um servidor público de carreira e garantir seus direitos garantem a sociedade a legitimidade e a certeza de seus interesses. Agora permitir a intervenção de qualquer um em uma carreira que não é para todos, é abrir mão de um direito que foi conquistado em concurso público e que leva a falta de respeito para com todos. Pois se criam diferenças que não somam, mas que dividem as forças levando a nossa derrota como seres humanos.